Réunion des jeunes dirigeants du 19 mars 2010

Pour cette première rencontre de l'année, les jeunes dirigeants ont souhaité se retrouver dans les locaux de la FFB pour une réunion sur le thème de la prévention et de la sécurité au travail. A cette occasion, cinq professionnels du SISTEL (Service Interprofessionnel de Sécurité au Travail d'Eure-et-Loir), de la CRAM Centre (Caisse d'Assurance maladie) et de l'OPPBTP (Organisme Professionnel de Prévention du Bâtiment et des Travaux Publics) ont rappelé les fondamentaux de la prévention et de la sécurité au travail en présentant les rôles et missions de ces trois organismes.

Loïc DE PARSCAU, responsable du service IPRP (Intervenants Prévention Sécurité des Risques Professionnels) du SISTEL, accompagné de son directeur régional Serge LEGER ont rappelé le rôle du SISTEL et ses différentes activités : activité médicale, formation secourisme, formation port de charge, mesure physique, ergonomie, évaluation des risques, sensibilisation et épidémiologie. Outre les visites médicales, le médecins du travail a un rôle de conseil auprès des chefs d'entreprise et des salariés pour l'amélioration des conditions de travail.

Le service d'évaluation des risques a pour objectif de mettre en place un plan de prévention efficace en fonction des risques prioritaires. Ce plan d'actions peut être mis en place notamment avec l'aide de l'OPPBTP.

Bernard STREHAIANO du service prévention de la CRAM Centre accompagné de David BOTTREAU, contrôleur de sécurité BTP ont commencé leur intervention en rappelant le nombre d'accidents de travail dans le secteur du bâtiment  : le secteur représente 18 % des accidents de travail avec arrêt, 21 % des accidents de travail avec incapacité permanente et 29 % des accidents de travail mortels.

Les deux professionnels de la CRAM ont ensuite présenté aux jeunes dirigeants les dispositifs d’aides techniques et financières proposés par la CRAM pour accompagner les entreprises à se prendre en charge dans une action forte de prévention.

Les aides financières pour la sécurité des salariés du BTP

Il s'agit d'une subvention accordée à l'entreprise pour l'achat de matériel de sécurité et de prévention. L'investissement doit permettre de prévenir le risque le plus important et prioritaire auquel les salariés sont exposés. Le montant de l'aide se situe entre 1 000 et 25 000 euros et peut couvrir les investissements tels que les équipements permettant de faciliter les manutentions, le matèriel de protection contre les chutes en hauteur, l'installation pour améliorer l'hygiène sur les chantiers...

Le financement d’un Véhicule Utilitaire Léger sécurisé (VUL)

Il s'agit d'un dispositif de subvention pour accompagner les TPE et PME dans la maîtrise du risque routier encouru par les salariés. Pour en bénéficier, l'entreprise doit être propriétaire du véhicule et ce dernier doit disposer de 3 équipements obligatoires (cloison de séparation pleine sur toute la largeur et la hauteur du véhicule, les airbags conducteur et passager, l'ABS) et d'au moins une option comme le régulateur-limitateur de vitesse, les airbags latéraux, le voyant de surcharge... De plus, au moins un conducteur par véhicule financé doit suivre un stage obligatoire pour l'usage professionnel d'un VUL. Le montant de la subvention est de 1 000 euros pour le véhicule et 70 % du coût pédagogique de la formation.

Pour finir, Mathieu PERRET, conseiller en prévention à l'OPPBTP (organisme Professionnel du Bâtiment et des Travaux Public) a également rappelé les grandes missions de l'organisme qui sont le conseil et la formation des chefs d'entreprise dans le développement d'une culture de prévention et la maîtrise du risque professionnel. L'OPPBTP propose également différentes solutions pour le développement de la prévention.

La Démarche Progrès

En sept étapes et sur une durée moyenne de 12 mois, la Démarche Progrès a pour but d'accompagner les chefs d'entreprise dans le développement d'actions de prévention. Grâce à un diagnostic préalable de l'organisation de la prévention au sein de l'entreprise, l'OPPBTP propose un plan d'actions que l'entreprise s'engage à suivre et à mettre en oeuvre avec l'aide de l'organisme.

Tout comme la CRAM, l'OPPBTP propose des aides à l'investissement d'équipements pour l'amélioration de l'hygiène, de la sécurité et des conditions de travail. Sous forme de prêt à 1% pouvant aller de 3 000 à 30 000 euros, cette aide couvre les achats de bungalowd, de monte-matériaux...

Il est d'ores et déjà prévu de tenir la prochaine réunion à Chateaudun. Nous vous communiquerons prochainement la date ainsi que l'ordre du jour.